這是一家超級市場的戶外看板 ,
上面清楚的寫著 [本週六舉行員工的聖誕派對 7:00 打洋] ,
雖然台灣的企業也都會為員工舉行類似的活動 ,
但差別就是 ;
台灣的企業主不願意縮短營業的時間 ,
只是分梯次讓輸休的員工分時段舉行派對 ,
換句話說 ; 就是雖給員工福利但却不輕言放棄賺錢的機會 .
而相較於這家 [STONG'S] 超市所給予的員工福利則是大方多了 ,
該給就給 ,
老闆不會在意少賺那 3 個小時的營業額 ,
而是在意全體員工對於公司的向心力 ,
以及 [我們是一家人] 的感覺 .
試想如果把一個公司視為一家人 ,
那你願意今天只有媽媽和你一起過聖 誕 ,
而明天則是只有爸爸和妹妹一起過聖誕嗎??
答案當然是否定的 .
在日本有經營之神的松下幸之助說過 ,
沒有好的員工就沒有好的服務 ,
無法提供好的服務客人就很難再上門消費 ,
如此的惡性循環之下企業便很難獲利 .
難怪這家 STONG'S 超市每年的評比都優於 SAFEWAY .
在我所居住的這一區 DURBAY 可是 TOP1 的吶~~~~
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對阿!!說ㄉ真好~~在這路人甲~~ 也先祝福你聖誕快樂唷!! 有機會歡迎到我ㄉ部部留言走走啦!!!
一國一國的民情風俗是不能比的拉!想想農歷年我們也放好幾天又有周休 2日很好了拉...國外真的有那麼好嗎?想想你在台灣看到那些外勞是什麼心態..別騙拉那就是老外在看這些黃種人的心態拉...不要一直再國外批判台灣要想想你們這些在外的台灣人為台灣做些什麼貢獻的拉...
真是英明老板
是喔~!!那真不好意思~~我是因為看ㄌ發表這篇文章才進來ㄉ~ 所以你之前發表我當然沒看~~不過我沒有惡意!! 可是你ㄉ口氣令我覺ㄉ我來回應這篇文章是錯誤ㄉ... 我想我下次在也不敢來ㄌ吧!!!!!還真謝謝你ㄉ指教!!!
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有人認同我你也說他是隨之起舞心胸未免太狹礙..請問你離開台灣多久對台灣中小企業又了解多少....放假就能對服務業提升?不知所勻..服務業提生跟你所認知剛好相反..提升後是不是要更多的員工在假日來服務那些民眾.那跟你所說啟非毛盾 .. 不要只會想到說台灣的物價水果比那便宜好吃才說愛台灣..在部落格寫寫台灣好就是對台灣有所貢獻?你用的部落格還是台灣提供的那這要說是誰貢獻誰?我想你對台灣的社會跟本不太了解所以才會這麼的媚外..在我眼中認為你滿幼秩的..好了不會想再來你這 ..也請你在拿國外跟台灣比時客觀點不要把台灣說的那麼差誤導視聽..
別人能為什麼台灣不能?那種廣告詞能算什麼你要知道台灣是地小人綢之地當然有許多限制..我當然有看過你所有內容才會跟你討論..你所說的動不動就是有著所謂外國能台灣為什麼不能或不好的意識型態的言論 ..我不知你到底在台灣有多久如不久我能原諒你..不然就請你不要再動不動就說些意識形態的言詞讓人很不爽..要不要刪不要在這討人情我也有權對我的國家出聲..簡單拿出一點台灣的全民健保你們那能嗎?台灣的自由你們那能嗎?台灣24小時都可要買什麼就都有你們有嗎?不了解就不要妄下斷語你們的形態請不要一味的加注套用在台灣身上...我覺得你也滿傲高尚的...在那租屋也不必講話那麼高尚
你的回應跟本就是在說你自己麻...匿稱不代表什麼..對對對我的文筆不像老人..說給你聽對你一個小朋友就是要這樣跟你講你才聽的懂.. 失敗的人找理由 , 成功的人找方法 , 沒瞻識的人選擇逃避 , 有瞻識的人勇於接受任何挑戰 . 建議你跟你的老闆說農歷年.端午.中秋都要放假也要有健保喔..這樣才能附合你所說的精神..還是老話一句在那就少把那的放式套在台灣身上想.
此則為私密回應
部落格是紀錄美好的事務請不要天下本無事傭"人"自擾之...喜歡就來看不認同就不要看ok那個"人'知道沒